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人力资源伟德国际1946手机版

发布时间:2014-3-23

我公司作为法定雇主,与员工建立劳动关系,用工单位(客户)同公司签订劳务派遣协议,建立经济关系,用工单位负责派遣员工的工作管理,公司负责派遣员工的人事管理。即用工单位将人力资源管理的大部分工作交由公司承担,为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的最大人力资源管理效益。
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